Van sollicitatie tot gesprek.
Vacatures, intake en opvolging bij elkaar. De assistent verzamelt informatie. Uw team neemt de beslissingen.
Zo werkt het, van begin tot eind.
Een kandidaat start via uw vacaturelink of QR-code. De digitale sollicitatieassistent stelt de afgesproken vragen. Antwoorden, berichten en opvolgtaken komen samen in de eigen werkruimte van uw onderneming.
Richt uw onderneming in
Leg vestigingen, toegangsrechten, verantwoordelijken en de afspraken voor contact en opvolging vast. Elke onafhankelijke onderneming krijgt een eigen werkruimte.
Maak een vacature
Voeg de functie, uren, vereisten en vijf intakevragen toe. Maak een sollicitatielink en QR-code om te delen. Wijzigingen worden als nieuwe vacatureversie bewaard.
Laat de kandidaat starten
De kandidaat bekijkt de vacature en start zelf het gesprek via het ingerichte WhatsApp-kanaal. De assistent vraagt om bevestiging en verzamelt de afgesproken antwoorden.
Bekijk het volledige dossier
De kandidaat kan antwoorden corrigeren en bevestigt het overzicht. Uw team ziet de oorspronkelijke antwoorden, berichten, status en open taken bij elkaar.
Nodig persoonlijk uit
U beoordeelt de sollicitatie en antwoordt zelf. Na een uitnodiging kan de kandidaat via een persoonlijke boeklink een moment kiezen in de gekoppelde agenda.
Volg op en leg de uitkomst vast
Houd gesprekken, no-shows en beslissingen bij. Herinneringen volgen de ingestelde afspraken. Een afwijzingsbericht vraagt een menselijke beslissing en bevestiging.
Een werkruimte voor uw team.
- Vacatures, vraagversies, sollicitatielinks en QR-codes
- Kandidaten met hun antwoorden, berichten en status
- Verantwoordelijken en opvolgtaken per vestiging
- Afspraken en vastgelegde gespreksuitkomsten
- Persoonlijke toegang met toegewezen rechten
U kiest wie u uitnodigt.
De intake en routering volgen vaste regels. Het platform rangschikt kandidaten niet met AI en wijst niemand automatisch af. Uw team beoordeelt de antwoorden, voert het gesprek en beslist over de aanwerving.
Met MENS vraagt de kandidaat persoonlijke hulp. STOP trekt de sollicitatie in en blokkeert verdere automatische berichten.
Samen ingericht. Samen getest.
Wat we kunnen tonen
Het portaal, de instelbare intake, kandidaatdossiers en opvolging zijn gebouwd en technisch getest. Een demo toont hoe de onderdelen samenwerken.
Wat we vóór uw start afspreken
Voor echte kandidaten richten we uw werkruimte, WhatsApp-kanaal en agenda in. Ook toegang, privacy, bewaring, opvolging en ondersteuning spreken we vooraf af. De volledige route wordt samen getest vóór de start.
Veelgestelde vragen.
Is Modalyx een uitzendkantoor?
Modalyx levert software die uw recruitment ondersteunt. Uw onderneming neemt de kandidaat rechtstreeks in dienst. Werkgever en kandidaat regelen loon, uren, arbeidsvoorwaarden en het arbeidscontract.
Beslist AI welke kandidaten geschikt zijn?
Nee. De assistent verzamelt antwoorden op vooraf ingestelde vragen. Uw team beoordeelt kandidaten, bepaalt wie een uitnodiging krijgt en neemt de uiteindelijke beslissing.
Kunnen we eigen vragen en branding gebruiken?
U kunt de vijf intakevragen per vacature aanpassen. De kandidaatpagina gebruikt het ingestelde werkgeversprofiel en de merkkleur. Bestaande sollicitaties behouden de vragen van hun vacatureversie.
Kan de kandidaat met een persoon spreken?
Ja. Met MENS vraagt de kandidaat persoonlijke hulp. Uw team krijgt de opvolging in het dossier en kan het gesprek overnemen.
Werkt dit voor meerdere vestigingen?
Een onderneming kan meerdere vestigingen beheren, met toegewezen medewerkers en verantwoordelijken. Onafhankelijke ondernemingen krijgen een eigen werkruimte en geen automatische toegang tot elkaars kandidaten.
Start het platform ook advertenties?
U kunt vacaturelinks, QR-codes en een advertentiebriefing gebruiken. De bevoegde marketeer maakt en beheert de campagne in het eigen advertentieaccount. Het platform publiceert geen campagnes automatisch.
Wat kost het en hoe starten we?
We bespreken eerst uw vacatures, vestigingen, huidige werkwijze en benodigde koppelingen. Daarna krijgt u een voorstel met scope, prijs en startvoorwaarden. We beginnen met een demo; echte kandidaatinstroom volgt na inrichting en een gezamenlijke test.
Hoe verloopt uw aanwerving vandaag?
Vertel ons hoe sollicitaties binnenkomen en wie ze opvolgt. We tonen hoe Recruitment bij die werkwijze kan aansluiten.
Ook overzicht nodig in aanvragen en offerteopvolging?
Modalyx Offertedesk